Hay ironías que la política local no alcanza a disimular, por más edición de video o vehemencia sindical que se le imprima a las redes sociales. *El caso de Juan Sebastián Constaín Gómez y la encrucijada contractual en el Hospital Universitario San José de Popayán es un retrato fiel de la contradicción ideológica contemporánea: militar en la causa hasta que la causa afecta el propio negocio*.
Durante años, el discurso de la izquierda y el Partido Comunista , *escenario donde el propio Constaín ha sabido posar entre banderas rojas y loas al «Grande Petro», ha enarbolado la bandera del fin de la tercerización laboral y el fortalecimiento de la formalización en la salud*. El propio Gobierno Nacional materializó esa narrativa mediante el *Decreto 661 de 2026,* una norma diseñada desde la cima del Ejecutivo para endurecer, regular y desmantelar los esquemas de contratación sindical que operaban como intermediarios laborales en las Empresas Sociales del Estado (ESE).
Lo insólito ocurre cuando la norma redactada por el ídolo político toca la puerta de la casa. *Hoy, desde la vocería de ASOTERAPEUTAS, Constaín intenta erigirse como víctima de un “desplazamiento” laboral y señala con el dedo a la Gerencia del Hospital San José*, en cabeza de Juan Carlos Arteaga.
*¿El delito del gerente, Juan Carlos Arteaga.? Cumplir la ley emitida por el presidente que el mismo Constaín respaldó*.
La narrativa de victimización cae por su propio peso legal y formal:
- *Responsabilidad normativa:* El Decreto 661 no fue firmado en Popayán ni redactado por la administración del Hospital San José; *vino directamente de la Casa de Nariño donde el que firmo fue su máximo ídolo Gustavo Petro*. Ningún administrador público puede prevaricar o ignorar un decreto nacional para proteger privilegios de una organización particular.
- *El negocio de la intermediación*: Resulta paradójico que quienes pregonaban la «igualdad» y la «justicia social» defiendan hoy con uñas y dientes la continuidad de un modelo de intermediación sindical que el mismo *PETRISMO* calificó de perverso para el trabajador directo.
- *La alternativa legal*: Mientras*ASOTERAPEUTAS* personaliza el conflicto en la gerencia, otras asociaciones de profesionales evalúan alternativas para ajustarse al nuevo marco legal, demostrando que la prioridad debería ser la garantía del servicio y los derechos del personal, no la permanencia de un membrete contractual.
Detrás del ruido mediático y los videos de protesta, la pregunta que queda flotando es tan incómoda como reveladora: *¿Se está defendiendo la estabilidad de los fisioterapeutas y la atención de los pacientes del San José, o se está defendiendo el negocio de la intermediación que beneficiaba a unos cuantos?*
El gerente del Hospital San José no puede derogar un decreto presidencial. *Si ASOTERAPEUTAS desea continuar, la vía no es la victimización ni el señalamiento político, sino someterse a las mismas reglas de juego que el Gobierno Nacional fijó para todo el país*. Lo demás no es más que gimnasia ideológica para no *asumir los costos de las políticas que de dientes para afuera tanto celebraban*.
Noticia ampliada, *la verdad completa y la cobertura* desde el territorio.
Lee la información completa en 🌐 *caucaextremo.com* y sigue la señal de *Colombia Extremo Televisión* #cercadeti.
📲 *Comparte y mantente informado. #laotracaradelanoticia #CaucaExtremo* *#ColombiaExtremoTV #PeriodismoIndependiente #NoticiasCauca*
