Un nuevo Viceministerio de Seguridad Ciudadana, la creación de una Dirección y un Observatorio de Derechos Humanos dentro de la Policía, un
nuevo Estatuto Disciplinario, participación ciudadana para la transformación, nueva identidad y un nuevo modelo de vigilancia hacen parte del cambio.
Las bases de esta reforma integral se conocieron durante la graduación de 134 oficiales del curso Carlos Holmes Trujillo García.
Bogotá, D.C. El Presidente de la República, Iván Duque Márquez, el ministro de Defensa Nacional, Diego Molano Aponte, y el director general de la Policía Nacional, general Jorge
Luis Vargas Valencia, dieron a conocer las bases de la reforma policial que pone acento en la aplicación estricta de todos los principios y protocolos de derechos humanos, la
certificación de los procesos, un cambio en la imagen institucional y la modernización de la entidad para lograr una mayor sintonía con los ciudadanos, en particular con los jóvenes.
La estrategia de transformación integral, contenida en un proyecto de ley que será presentado el 20 de julio por instrucciones del presidente de la República y
en un próximo decreto gubernamental, supone la creación del Viceministerio de Política de Defensa y Seguridad Ciudadana, al igual que una regulación
muy estricta para limitar la comercialización, porte y uso de armas traumáticas.
Estos son los 10 pilares de la reforma:
1. Transformación integral de la Policía Nacional y modernización del Ministerio de Defensa.
2. Creación de una Dirección de Derechos Humanos dentro de la Policía Nacional para la
prevención, protección y respeto por los Derechos Humanos y el fortalecimiento de la
política institucional.
3. Un nuevo Estatuto Disciplinario que incluye la reestructuración de la Inspección General,
supervisión y control del servicio policial y nuevo sistema de recepción, trámite y
seguimiento de quejas y denuncias.
4. Profesionalización y desarrollo policial con la puesta en marcha de un Centro Policial de
Estándares y una nueva Universidad Policial.
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL POLICÍA NACIONAL
Oficina de Comunicaciones Estratégicas Dirección General
5. Uso legal y legítimo de la fuerza, con la incorporación de prácticas y estándares
internacionales.
6. Participación ciudadana para la transformación integral de la Policía a partir de un
diálogo constante sobre servicio y la creación de una comisión para la
transformación integral.
7. Tecnología para la efectividad y transparencia policial, aumentando la capacidad de
respuesta frente al delito, una mejor y mayor analítica de datos para la planeación y
prestación del servicio y desplegando instrumentos de vigilancia aérea no tripulada.
8. Nueva identidad para un mayor relacionamiento con el ciudadano. Habrá nuevos
uniformes y nuevas patrullas para una mayor visibilidad y nueva imagen para proteger y
servir al ciudadano, acompañados de una aceleración en la instalación y uso de las
bodycams para documentar los distintos procedimientos de Policía. A futuro
cada uniforme de Policía tendrá incorporado un código QR visible para que el
ciudadano lo pueda escanear y garantizar absoluta transparencia en cada
actuación.
9. Desarrollo personal y profesional con enfoque humano: más y mejores condiciones de
carrera, nuevos incentivos y reconocimiento a la profesionalización, trayectoria y buen
desempeño.
10. Nuevo modelo de vigilancia policial con cuadrantes de vecindario, mayor y mejor
relacionamiento con la gente y un acento muy especial en los jóvenes. Para ello se
impulsará la campaña “Soy joven y estoy contigo”.
Estos los fundamentos de esta reforma policial se conocieron en el marco de la ceremonia
de graduación del curso 114 de oficiales Carlos Holmes Trujillo García, del que hicieron parte
134 subtenientes, incluidos 37 mujeres y 97 hombres oriundos de 20 departamentos del
país; 101 de los nuevos oficiales son jóvenes entre los 18 y 22 años de edad.
En la promoción hay 10 afrocolombianos y 4 indígenas de las comunidades Embera Chamí,
6 jóvenes extranjeros de nacionalidad panameña adscritos a las Fuerzas de la Policía
Nacional y al Cuerpo de Migración y Aero Naval de la República de Panamá, y 36 hijos de
policías (18 de ellos de agentes de la Institución).
El curso 114 Carlos Holmes Trujillo García, nombrado así en memoria del ex ministro de
Defensa vallecaucano que murió víctima del COVID 19 en la ciudad de Bogotá, incluye a
tres patrulleros que fueron promovidos desde el nivel ejecutivo de la Policía Nacional y a 13
profesionales en contaduría, agronomía, sicología, veterinaria, ingeniería biomédica,
licenciatura en educación, músico profesional y aviación comercial.
Los 134 nuevos oficiales de Policía son a la vez graduandos en derechos humanos y
cursaron seminarios sobre el uso de la fuerza bajo estándares internacionales.
Primer Puesto
El primer puesto de la promoción Carlos Holmes Trujillo García lo ocupó el subteniente Santiago Espinosa Rodríguez, de 25 años de edad, nacido en Espinal (Tolima). Tiene tres
hermanos, uno de los cuales es intendente de la Policía Nacional.
Estudió su bachillerato en el Colegio Nacional San Isidro de Espinal, graduado en 2011. En 2014 logró el título de Técnico Profesional en Contabilidad. En 2016 realizó un intercambio
universitario en México y en 2017 regresó al país para graduarse como contador público.
Durante su formación como oficial de Policía en este curso 114 recibió 7 condecoraciones y 6 felicitaciones.
