La reciente oficialización del calendario tributario 2026 en el Cauca, bajo la Resolución N° 13935, no es solo un trámite administrativo; es un termómetro de la relación entre el ciudadano y el Estado regional. Al ofrecer descuentos que alcanzan el 15% en los primeros dos meses del año, la Secretaría de Hacienda Departamental lanza un salvavidas necesario en un mes de enero que, históricamente, asfixia el bolsillo de los colombianos.
El valor de la puntualidad
El esquema propuesto es claro y premia la eficiencia. No se trata solo de recaudar, sino de fomentar una cultura de cumplimiento. Para un contribuyente en Popayán o Santander de Quilichao, ahorrarse un 15% o un 10% no es una cifra menor cuando se suman los gastos escolares y el alza del costo de vida. Es, en esencia, una transferencia de eficiencia: si el ciudadano paga rápido, el departamento tiene liquidez inmediata para proyectos de infraestructura y servicios sociales.
| Periodo de Pago | Descuento Aplicable | Observación |
| Enero y Febrero | 15% | Máximo beneficio |
| Marzo | 10% | Beneficio intermedio |
| Abril a Junio | 0% | Tarifa plena |
La digitalización como aliada
Un punto destacable es el énfasis en la plataforma www.rentascauca.gov.co. En un departamento con retos geográficos tan complejos como el Cauca, la posibilidad de liquidar y pagar desde un dispositivo móvil reduce las brechas de acceso. Ya no es necesario que un ciudadano de las zonas rurales de El Bordo tenga que dedicar un día entero a trámites presenciales si cuenta con conectividad.
Sin embargo, el reto de la administración no termina en la expedición de la norma. El éxito de este calendario dependerá de:
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La estabilidad del sistema: Que la página web soporte el tráfico de quienes buscan el descuento del 15% en febrero.
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La transparencia: Que el contribuyente vea que sus impuestos se traducen en mejores vías y seguridad.
Conclusión
La invitación está sobre la mesa. El plazo de gracia con descuento es corto, pero la oportunidad de evitar sanciones e intereses de mora a partir de julio es el verdadero incentivo a largo plazo. En un departamento que busca fortalecer su institucionalidad, pagar a tiempo es un ejercicio de ciudadanía activa.
