El pasado 6 de noviembre, la gestora social Victoria Guzmán nos recordó una verdad profunda y fundamental: la esencia de ser mujer caucana. Fue un espacio de encuentro que puso en valor la capacidad innata de la mujer para el cuidado, el liderazgo y la transformación que emana directamente del corazón. No se trata solo de roles sociales, sino de una fuerza vital que impulsa el progreso en nuestro territorio.
Gobernar es Cuidar: El Impacto del Liderazgo Femenino
Al escuchar las historias de nuestras lideresas del Cauca, se hace innegable que la política y la gestión social adquieren un significado más humano. El concepto de gobernar también es cuidar deja de ser una frase y se convierte en la columna vertebral de una administración efectiva. Cuando las mujeres caucana participan activamente en la toma de decisiones, el cambio es palpable.
Este impacto no se limita a grandes proyectos, sino que se siente en el día a día:
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En la cohesión de nuestras comunidades, donde se prioriza el bienestar colectivo.
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En el fortalecimiento de nuestras familias, cimiento de nuestra sociedad.
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Y, por supuesto, en todo el territorio, donde la visión femenina de la sostenibilidad y la equidad deja su huella.
Tejiendo Esperanza y Oportunidades
Desde la gestión social, el compromiso es claro: seguir tejiendo esperanza. Esto implica ir más allá de la asistencia, enfocándose en impulsar el cuidado como un motor de desarrollo y en construir oportunidades genuinas. Estas acciones tienen una fuente común y poderosa: el amor por nuestra gente.
La mujer caucana es un pilar de resiliencia. Su capacidad para transformar la realidad, incluso en medio de las adversidades, se basa en la profunda conexión que tiene con sus raíces y su comunidad. Este cuidado no es una debilidad; es la fuerza que transforma la realidad social, haciendo que el progreso sea inclusivo y sostenible.
Cuidar es transformar. Es hora de que el liderazgo femenino del Cauca sea reconocido como el motor esencial para un futuro más justo, equitativo y lleno de oportunidades para todos.
