El poder es, *en teoría, una herramienta de arquitectura social*. Sin embargo, en la práctica, suele funcionar más como un *ácido que disuelve el carácter*. Como bien se comenta en los corrillos del Parque Caldas ese termómetro infalible de la política local, *el problema no es el cargo, sino el tamaño del ego que se sienta en él.*
*El Síndrome de Hybris en el Altiplano*
Cuando el liderazgo se desconecta de la realidad, *aparece lo que los griegos llamaban Hybris: la desmesura*. Lo vemos cuando la gestión pública se convierte en un desfile de vanidades donde el color de una camisa o la mención de un nombre *(ya sea Edgar, o César Cristian) se vuelve un tabú o una señal de bando.*
Cuando un líder empieza a rodearse de aduladores y a satanizar la crítica en los pasillos, ha dejado de gobernar para el pueblo y* ha empezado a alimentar a su propio monstruo. La advertencia de Nietzsche cobra vida*: en el afán de *“luchar por el cambio”*, muchos terminan convertidos en aquello que juraron combatir, replicando las mañas de los tiranos bajo el disfraz de demócratas.
*El Poder como Prueba de Carácter*
La verdadera diferencia entre un estadista y un caudillo no radica en su ideología derechas e izquierdas han pecado por igual en esta embriaguez, sino en su capacidad para *contener el ego*.
- El Dictador de Despacho*: Aquel que usa el poder como un fin en sí mismo, buscando pleitesía y control absoluto.
- *El Líder Transformador:* Aquel que entiende que el poder es transitorio y que un “buen acuerdo” donde ganen todos es infinitamente más valioso que una victoria pírrica basada en la imposición.
*”Más vale un buen acuerdo que pierda la fuerza de un pueblo, que un mal acuerdo que solo alimente la soberbia de un individuo.”*
*Conclusión: El Veredicto del Parque*
El liderazgo debería ejercerse con la ligereza de quien sabe que está de paso y la pasión de quien ama su tierra. Al final del día, los nombres pasan y las oficinas cambian de dueño, *pero el legado de decadencia o de crecimiento es lo único que queda grabado en la memoria colectiva*.
Si los líderes locales permitieran que el departamento y sus municipios crecieran mediante el consenso, en lugar de medir quién tiene el “cetro” más largo, la historia sería distinta. *Porque al final, el Parque Caldas*, que todo lo ve y todo lo sabe, no juzgará a los políticos por cuántas veces se les rindió pleitesía, *sino por cuánto bienestar real dejaron tras de sí al entregar las llaves del despacho*
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